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Senior Officer, Environment, Haiti, Clean Cooking Alliance

Position Description

Title: Senior Officer, Environment, Haiti, Clean Cooking Alliance

Supervisor: Chief Program Officer, Clean Cooking Alliance

Employment Status: Full-Time

FLSA Classification: Exempt

This position description is intended to describe the general content of and requirements for performance of the position responsibilities. It is not to be construed as an exhaustive statement of essential functions, responsibilities or requirements nor meant to exclude other duties as assigned.

Position Overview

The Clean Cooking Alliance (CCA) works with a global network of partners to build an inclusive industry that makes clean cooking accessible to the three billion people who live each day without it. Established in 2010, CCA is driving consumer demand, mobilizing investment to build a pipeline of scalable businesses, and fostering an enabling environment that allows the sector to thrive. Clean cooking transforms lives by improving health, protecting the climate and environment, empowering women, and helping consumers save time and money. In alignment with the Sustainable Development Goals, CCA is working to achieve universal access to clean cooking by 2030. As the Clean Cooking Alliance (CCA), we commit to cultivating an environment that is diverse, inclusive, and equitable in our work and in the communities, we will serve through the “Haiti Cookstoves and Clean Energy Market Project.” We affirm and reinforce our belief in equality and inclusion at all levels by hiring from diverse backgrounds, perspectives, and voices. And we recognize that by committing to gender diversity, we will be better equipped to build an inclusive industry that makes clean cooking accessible to the three billion people who live each day without it.

The Haiti Cookstoves and Clean Energy Market Project (the “Project”) will set the foundation for a long-term, sustainable transformation of the market for cleaner and more efficient cooking solutions. This is driven by a motivation to reduce negative climate, environment, economic, and health impacts from traditional cooking practices on the Haitian population, with a focus on reducing the disproportionate impacts on women and girls. Our efforts will entail a combination of sector-wide, market development activities, including capacity-building support for the government, the private sector, and other stakeholders; advocacy and technical assistance on the development of policies and regulations conducive to market development; and various other support and sector coordination. The Project will be led by CCA, in close collaboration with the Government of Haiti, local stakeholders, practitioners, the private sector, donors, civil society organizations, and UN agencies.

This Project takes a cross-cutting approach to environmental sustainability and therefore environmental considerations are integrated throughout and are critical to the success of the Project. The Project is designed to reduce negative climate and environment impacts by supporting the development of a clean cooking market, but due to the pervasive use of charcoal and the length of time it will take to fully transition Haiti to a clean energy future, it was also determined that market development activities should be complemented with activities in the charcoal value chain that will realize more near-term environmental impacts and mitigate any unintended consequences on rural livelihoods. As such, the Project’s environment component focuses on four workstreams—1) increasing sustainability in the woodfuel value chain through improving sustainable charcoal production; 2) establishing a robust picture of Haiti’s woodfuel supply/demand dynamics and the impact on biomass resources through advanced modelling based on field data; 3) promoting capacity building with government agencies and relevant stakeholders to conduct long-run energy planning; and 4) supporting government agencies in developing or reinforcing policies and in implementing their climate change action plans and access climate finance.

The Senior Officer, Environment is responsible for managing the development and implementation of the Project’s environment strategy. This position will lead the design and implementation of country-level activities, which include but are not limited to: greening the charcoal value chain, and providing targeted government capacity-building support to relevant ministry stakeholders.

The Senior Officer, Environment is also be responsible for the government engagement aspect of the project, focusing on maintaining close collaboration with Haitian government stakeholders, particularly the Ministry of Environment, the Bureau of Mines and Energy, amongst other government stakeholders and provide support on policy development and implementation. This position will collaborate with other in-country environmental programs and stakeholders including, but not limited to, the USAID/Chemonics Reforestation Project, Haiti Takes Root, the United Nations Environmental Programme (UNEP), and the Inter-American Development Bank (IADB). S/he will identify and participate in key environment/climate working groups, committees, and networks in Haiti and the region to foster collaboration and strong working relationships with organizations and stakeholders. S/he will also be responsible for exploring any external climate finance opportunities available such as the Green Climate Fund (GCF), Nationally Appropriate Mitigation Actions (NAMAs), or other relevant climate finance opportunities.

We seek applicants with an interest in and ability to proactively manage multiple requests and jump in where needed. The ability to cultivate effective working relationships with people, internally and externally, from a wide variety of types of organizations, cultural backgrounds, and areas of expertise.

The Senior Officer, Environment will work in close coordination with members of CCA’s Headquarter in Washington, D.C. and members of the Haiti office, supporting the implementation of the climate and environment components of the Project. The role will report to the Chief Program Officer.

This position is based in Haiti.

Essential Functions

• Lead the development and activity implementation of the environment strategy in consultation with the Haiti Country Director and the Haiti Project Team;
• Lead civil society organization and government engagements to develop gender-sensitive policy frameworks, identify gender-balanced advocacy and technical groups, and provide advocacy support to women’s organizations, in collaboration with the Gender Manager;
• Lead the implementation of the Project’s policy work in collaboration with CCA’s policy team and identify issues and risks related to the Project’s policy implementation in a timely manner and make appropriate adjustments in collaboration with the Haiti Team;
• Assess gaps and needs for a national policy environment that support dynamic clean cooking markets;
• Capture, package and disseminate lessons learned from the project related to policy or to environment;
• Translate evidence into policy insights and recommendations through various means;
• Design and implement the Project’s strategy for awareness-raising, policy reforms, institutional development, and governance within the public sector;
• Lead the Project’s climate and environment pillar through implementation, monitoring, and evaluation activities, and contribute to the development of strategies and programs to enhance the Project’s impact;
• Foster close working relationships with government agencies and other relevant stakeholders through trainings/workshops, consultations, meetings, work planning, communications, and reporting and serve as the primary focal point with the relevant government agencies for collaboration on environmental-related activity design and implementation;
• Build on and identify successful practices in achieving efficient charcoal production and agroforestry management and play an active role in policy, strategic thinking, and knowledge sharing to promote their national use and institutionalization;
• Organize activities that foster an enabling environment for civil society, private sector and government collaboration, including organizing and tracking meetings with key stakeholders;
• Identify, establish, and participate in key working groups, committees, and networks in Haiti and the region to foster collaboration and strong working relationships with organizations, governments and other stakeholders.
• Support annual workplan and progress report preparation, and monitor implementation and to contribute to the prioritization and design of project activities through environmental impact analysis;
• Provide quality inputs to the Country Director on thematic briefings, talking points, speeches, and analytical/strategic documents and contribute to the development of proposals, RFPs etc.
• Represent the Project team at meetings and conferences as needed;
• Communicate and coordinate with the Project’s staff on technical questions related to environment issues, government engagement, work planning and implementation;
• Manage consultants as necessary;
• Work closely with local partners, providing technical oversight;
• Provide regular updates to the team.;
• Visit Project sites regularly to assure progress towards activity objectives and goals;
• Monitor the Project Implementation Plan, with attention to deliverables;
• Address and proactively identify problems and challenges, and adapt to evolving institutional, financial, and political realities on the ground;
• Track and remain up to date on relevant local research and projects, and identify opportunities for collaboration;
• Support legislative measures to implement relevant policies;
• Provide technical support and manage the design of trainings regarding accessing international climate finance;
• Collaborate on project communications materials;
• Provide technical support to government agencies relevant to tracking progress towards NDCs relating to climate change and clean cooking; and
• Perform other duties as assigned.

Selection Criteria

1. Bachelor’s degree required; Advanced degree in conservation biology, agronomy, ecology, forestry, natural resource management, environmental economics, environmental policy, environmental engineering, climate change Mitigation, air Pollution, agricultural engineering, agricultural economics, energy or related field preferred.
2. Minimum 7 years of relevant experience working on environment, climate, and forestry issues, and particularly as they relate to public policies that affect consumer and private sector behavior. Haiti specific experience is highly desirable.
3. Knowledge of managing and improving agroforestry systems, charcoal production, energetic forests, and protected area management, and/or biomass for energy production policies.
4. Significant government engagement experience with relevant Haitian government institutions and donor agencies related to: (1) policy development and implementation, (2) complex project development and management, particularly in developing countries, (3) grant-making, including review, monitoring, and evaluation of grants, (4) fundraising, including development of proposals and budgets, monitoring and reporting.
5. Strong understanding of political practices, legal frameworks, regulations, and procedures governing land use, as well as an appreciation for initiatives to address current challenges.
6. Ability to diplomatically work with partners from a broad range of backgrounds and experiences.
7. Ability to build and maintain strong and effective relationships across multiple stakeholders (international organizations, development agencies, scientific and technical bodies, private sector entities, developing country counterparts, and NGOs).
8. Knowledge of the political, social, cultural, environmental, and development context of Haiti strongly preferred.
9. Exceptional communication skills and training/workshop facilitation skills, with attention to detail and broad strategy and experience communicating to different audiences.
10. Ability to translate technical reports and academic papers into concise policy implications and guidance.
11. Experience using data to drive policy recommendation and action.
12. Demonstrated leadership and experience on multi-disciplinary teams and in various international settings preferred.
13. Personal commitment to the Clean Cooking Alliance and UN Foundation’s vision.
14. Self-starter with the desire for continuous learning and the ability to synthesize information and respond positively to constructive feedback.
15. Flexibility, openness to new challenges, and the ability to thrive and prioritize competing demands as part of a highly functioning, fast-paced group of professionals.
16. Ability to work independently on complex tasks with tight deadlines.
17. Ability to think analytically, strategically, and programmatically.
18. Proven ability to work in teams, both as a team leader and team member.
19. Ability to frequently travel within Haiti and internationally.
20. Fluency in English and French is required; fluency in Haitian Creole preferred.
21. Haiti country work experience required.
22. Ability to work under pressure and handle stress.

To apply, please click here.

Titre du poste : Agent Principal de l’Environnement – Haiti, Clean Cooking Alliance

Superviseur : Chef de Programmes, Alliance pour la Cuisson Propre

Département : (47) Alliance pour la Cuisson Propre

Statut d’emploi : Poste à temps plein

Classification FLSA : Exempté

La présente description de poste a pour but de décrire le contenu général et les exigences de l’exécution des responsabilités du poste. Elle ne doit pas être considérée comme un énoncé exhaustif des fonctions, responsabilités ou exigences essentielles, ni exclure d’autres tâches qui pourraient être confiées.

Aperçu du Poste

L’Alliance pour la Cuisson Propre (la CCA) travaille avec un réseau mondial de partenaires pour bâtir une industrie inclusive qui rend la cuisson propre accessible aux familles du monde entier. Fondée en 2010, la CCA appuie le développement, la vente, la distribution et l’utilisation constante de solutions de cuisson propre, qui transforment des vies en améliorant la santé, en protégeant le climat et l’environnement, et en aidant les familles à économiser leur temps et argent. En accord avec les objectifs de développement durable, la CCA s’efforce d’atteindre l’accès universel à la cuisson propre d’ici 2030. L’Alliance pour la Cuisson Propre (CCA), s’engage à cultiver un environnement diversifié, inclusif et équitable dans son travail et dans les communautés qu’elle sert par le biais du projet “Marché des Réchauds et de l’Énergie Propre en Haïti”. La CCA affirme et renforce son engagement en faveur de l’égalité et de l’inclusion à tous les niveaux en recrutant des personnes d’origines, de perspectives et de voix diverses. De plus, la CCA reconnait qu’en s’engageant en faveur de la diversité du genre, elle sera mieux équipée pour construire une industrie inclusive qui rend la cuisson propre accessible aux trois milliards de personnes qui n’y ont pas accès.

Le Projet du Marché de Réchauds et de l’Énergie Propre en Haïti (« le projet »), établira les bases d’une transformation durable et à long terme du marché pour des solutions de cuisson plus propres et plus efficaces. Ceci relève d’une motivation de réduire les impacts négatifs sur le climat, l’environnement, et l’économie, avec une accentuation précise des impacts sanitaires qu’ont les pratiques culinaires traditionnelles sur la population haïtienne, en se concentrant en grande partie sur la réduction des impacts disproportionnés ressentis par les femmes et les filles. Nos efforts comprendront une combinaison d’activités sectorielles de développement du marché, y compris un soutien au renforcement des capacités pour le gouvernement, le secteur privé et d’autres acteurs ; la promotion et l’assistance technique pour l’élaboration de politiques et de réglementations favorables au développement du marché ; et divers autres soutiens et coordination sectorielles. La mise en œuvre d’interventions ciblées adaptées au genre dans toutes les activités d’engagement du projet sur le marché, pour stimuler la croissance du marché sera également essentielle à ce travail. Le projet sera dirigé par la CCA, en étroite collaboration avec le gouvernement haïtien, les acteurs locaux, les praticiens, le secteur privé, les donateurs, les organisations de la société civile et les agences des Nations Unies.

Ce projet adopte une approche intersectorielle de la durabilité environnementale et, par conséquent, les considérations environnementales sont intégrées tout au long du projet et sont essentielles à sa réussite. Le projet est conçu pour réduire les impacts négatifs sur le climat et l’environnement en soutenant le développement du marché de la cuisson propre. Cependant, en raison de l’utilisation massive du charbon de bois et du temps qu’il faudra pour assurer une transition complète vers un avenir énergétique propre en Haiti, il a été également déterminé que les activités de développement du marché devraient être complétées par des activités dans la chaîne de valeur du charbon de bois, qui permettront de réaliser des impacts environnementaux à court terme, et d’atténuer toutes conséquences involontaires sur les moyens de subsistance dans le milieux ruraux. À ce titre, la composante environnementale du projet se concentre sur quatre axes de travail : 1) accroître la durabilité de la chaîne de valeur du charbon de bois en améliorant la production durable de charbon de bois ; 2) établir une image solide de la dynamique de l’offre et de la demande de charbon bois en Haïti et de l’impact sur les ressources en biomasse par le biais d’une modélisation avancée basée sur des données de terrain ; 3) promouvoir le renforcement des capacités des agences gouvernementales et des parties prenantes concernées afin de mener une planification énergétique à long terme ; et 4) aider les agences gouvernementales à mettre en œuvre leurs plans d’action sur le changement climatique et à accéder au financement climatique.

L’Agent Principal de l’Environnement est chargé de gérer le développement et la mise en œuvre de la stratégie environnementale du projet. L’agent qui occupera ce poste dirigera la conception et la mise en œuvre des activités au niveau national, qui comprennent notamment : le verdissement de la chaîne de valeur du charbon de bois, la promotion ciblée du renforcement des capacités gouvernementales aux parties prenantes du ministère concerné, et la supervision du suivi et de l’évaluation des impacts environnementaux et climatiques tout au long du projet.

L’Agent principal de l’environnement sera également chargé de l’aspect de l’engagement du gouvernement du projet, en se concentrant sur le maintien d’une collaboration étroite avec les parties prenantes du gouvernement haïtien, en particulier le ministère de l’Environnement, le Mureau des Mines et de l’Énergie, entre autres, et fournir un soutien sur le développement et la mise en œuvre des politiques. L’agent collaborera également avec d’autres programmes environnementaux et parties prenantes dans le pays, y compris, mais sans s’y limiter, le projet de reforestation USAID/Chemonics, Haïti Takes Root, le Programme des Nations Unies pour l’environnement (PNUE) et la Banque interaméricaine de développement (BID). Il/elle identifiera et participera à des groupes de travail, des comités et des réseaux clés dans le domaine de l’environnement/climat en Haïti et dans la région afin de favoriser la collaboration et de solides relations de travail avec les organisations et les parties prenantes. Il/elle sera également chargé(e) d’explorer toutes les opportunités externes de financement climatique disponibles, telles que le Fonds vert pour le climat (FVC), les mesures d’atténuation appropriées au niveau national ou d’autres opportunités de financement climatique pertinentes.

Nous recherchons des candidats ayant un intérêt et une capacité à gérer de manière proactive de multiples demandes et à intervenir en cas de besoin. La capacité de cultiver des relations de travail efficaces avec des personnes, en interne et en externe, provenant d’une grande variété de types d’organisations, de milieux culturels et de domaines d’expertise.

L’Agent Principal de l’Environnement travaillera en étroite collaboration avec d’autres membres du bureau de la CCA à Washington, DC, et les membres du bureau en Haïti en soutenant la mise en œuvre des composantes climatiques et environnementales du projet. Le poste relèvera directement du Chef de Programmes.

Ce poste est basé en Haiti.

Fonctions Essentielles

• Diriger le développement et la mise en œuvre des activités de la stratégie environnementale en consultation avec le directeur national du projet et l’équipe du projet en Haïti ;
• Diriger les engagements des organisations de la société civile et du gouvernement pour développer des cadres politiques sensibles au genre, identifier des groupes techniques et de plaidoyer équilibré en termes de genre, et fournir un soutien de plaidoyer aux organisations de femmes, en collaboration avec le responsable du genre ;
• Diriger la mise en œuvre de la stratégie de politique du Projet en collaboration avec l’équipe de politique du CCA et identifier les problèmes et les risques liés à la mise en œuvre de la politique du Projet en temps opportun et faire les ajustements appropriés en collaboration avec l’équipe d’Haïti ;
• Évaluer les disparités et les besoins pour un environnement politique national qui soutienne des marchés dynamiques de cuisson propre ;
• Recueillir, rassembler et diffuser les enseignements tirés du projet en matière de politique ou d’environnement ;
• Traduire les preuves en idées et recommandations politiques par divers moyens ;
• Concevoir et mettre en œuvre la stratégie du projet pour la sensibilisation, les réformes politiques, le développement institutionnel et la gouvernance au sein du secteur public ;
• Diriger le pilier climat et environnement du projet par le biais d’activités de mise en œuvre, de suivi et d’évaluation, et contribuer à l’élaboration de stratégies et de programmes visant à renforcer l’impact du projet ;
• Favoriser des relations de travail étroites avec les agences gouvernementales et d’autres parties prenantes pertinentes à travers des formations/ateliers, de consultations, de réunions, de planification du travail, de communications et de rapports et servir de point focal principal avec les agences gouvernementales pertinentes pour la collaboration sur la conception et la mise en œuvre des activités liées à l’environnement ;
• S’appuyer sur et identifier les pratiques réussies en matière de production efficace de charbon de bois et de gestion agroforestière et jouer un rôle actif dans la politique, la réflexion stratégique et le partage des connaissances pour promouvoir leur utilisation et leur institutionnalisation au niveau national ;
• Organiser des activités qui favorisent un environnement propice à la collaboration entre la société civile et le gouvernement, notamment en organisant et en suivant des réunions avec les principales parties prenantes ;
• Identifier, établir et participer à des groupes de travail, des comités et des réseaux clés en Haïti et dans la région afin de favoriser la collaboration et de solides relations de travail avec les organisations, les gouvernements et les autres parties prenantes.
• Soutenir la préparation du plan de travail annuel et du rapport d’avancement, et surveiller la mise en œuvre et contribuer à la priorisation et à la conception des activités du projet par l’analyse de l’impact environnemental ;
• Fournir des contributions de qualité au directeur de pays sur les briefings thématiques, les points de discussion, les discours et les documents analytiques/stratégiques.
• Représenter l’équipe du projet lors des réunions et des conférences, selon les besoins ;
• Communiquer et coordonner avec le personnel du projet sur les questions techniques liées aux problèmes environnementaux, à la planification et à la mise en œuvre des travaux ;
• Gérer les consultants au besoin ;
• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires locaux, en assurant une supervision technique ;
• Fournir des mises à jour régulières à l’équipe ;
• Visiter régulièrement les sites du projet pour s’assurer de la progression vers les objectifs et les buts de l’activité ;
• Soutenir la préparation du plan de travail annuel et du rapport d’avancement, et surveiller la mise en œuvre ;
• Suivre le plan de mise en œuvre du projet, en prêtant attention aux résultats attendus ;
• Aborder et identifier de manière proactive les problèmes et les défis, et s’adapter à l’évolution des réalités institutionnelles, financières et politiques sur le terrain ;
• Suivre et se tenir au courant des recherches et des projets locaux pertinents, et identifier les possibilités de collaboration ;
• Soutenir les mesures législatives visant à mettre en œuvre les politiques pertinentes ;
• Fournir un soutien technique et gérer la conception de formations concernant l’accès au financement international du climat ;
• Collaborer à l’élaboration des supports de communication du projet ;
• Fournir un soutien technique aux agences gouvernementales concernées par le suivi des progrès accomplis dans la réalisation des engagements nationaux en matière de changement climatique et de cuisson propre.

Critères de sélection

• Diplôme de licence requis ; Un diplôme plus élevé en études de biologie de la conservation, agronomie, écologie, foresterie, gestion des ressources naturelles, atténuation du changement climatique, pollution atmosphérique, ingénierie agricole, énergie ou domaine connexe est préférable.
• Un minimum de 7 ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’environnement, du climat et de la foresterie. Une expérience spécifique à Haïti est hautement souhaitable.
• De solides compétences dans la gestion et l’amélioration des systèmes agroforestiers, de la production de charbon de bois, des forêts énergétiques, de la gestion des zones protégées et/ou des politiques de production d’énergie à partir de la biomasse.
• Des expériences pertinentes auprès d’institutions gouvernementales haïtiennes et de donateurs pertinents, liée à : (1) l’élaboration et la mise en œuvre de politiques, (2) l’élaboration et la gestion de projets complexes, en particulier dans les pays en développement, (3) l’octroi de subventions, y compris l’examen, le suivi et l’évaluation des subventions, (4) la collecte de fonds, y compris l’élaboration de propositions et de budgets, le suivi et les rapports.
• De bonne compréhension des pratiques politiques, des cadres juridiques, des règlements et des procédures régissant l’utilisation des terres, ainsi qu’une appréciation des initiatives visant à relever les défis actuels.
• Une capacité à travailler avec diplomatie avec des partenaires issus d’un large éventail de milieux et d’expériences.
• Une capacité à établir et à entretenir des relations solides et efficaces entre de multiples parties prenantes (organisations internationales, agences de développement, organismes scientifiques et techniques, entités du secteur privé, homologues des pays en développement et des ONG).
• Une connaissance du contexte politique, social, culturel, environnemental et de développement en Haïti est fortement préférée.
• Une compétence exceptionnelle en matière de communication et d’animation de formations/ateliers, avec un souci du détail et une vaste stratégie et expérience de la communication à différents publics.
• Une capacité à traduire des rapports techniques et des documents universitaires en implications politiques et en orientations concises.
• Des expériences pertinentes dans l’utilisation des données pour guider les recommandations et les actions politiques.
• Un leadership et une expérience démontrés au sein d’équipes multidisciplinaires et dans divers contextes internationaux sont un atout.
• Engagement personnel envers la CCA et la vision de la Fondation des Nations Unies.
• Être autonome avec le désir d’apprendre en permanence et la capacité de synthétiser les informations et de répondre positivement aux commentaires constructifs.
• Une flexibilité d’ouverture d’esprit face à de nouveaux défis, et capacité à s’épanouir et à hiérarchiser des demandes concurrentes au sein d’un groupe de professionnels très performant et au rythme soutenu.
• Une capacité à travailler de manière indépendante sur des tâches complexes dans des délais serrés.
• Une capacité à penser de manière analytique, stratégique et programmatique.
• Une capacité avérée à travailler en équipe, à la fois comme chef d’équipe et comme membre d’une équipe.
• Une capacité à voyager fréquemment en Haïti et à l’étranger.
• Des compétences exceptionnelles en communication orale et écrite en anglais, français et créole haïtien sont préférés.
• Une expérience de travail en Haïti est requise.
• Une capacité à travailler sous pression et à gérer le stress.

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